Agent de développement

Job Description

<p><b>AGENT·E STRATÉGIQUE AU DÉVELOPPEMENT DES MEMBRES</b></p>
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<p><b>Vous désirez une réelle différence dans le tissu social du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine ? Vous aurez l’occasion de mettre votre expertise au service de l’habitation communautaire et de contribuer au bien-être des populations les plus vulnérables et marginalisées.</b></p>
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<p><b>Ce que nous vous offrons</b></p>
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<li>Type de poste : Poste à temps plein — 35 heures par semaine</li>
<li>Rémunération concurrentielle : Entre 32 $ et 37,64 $ de l’heure, selon l’expérience</li>
<li>Offre complète d’avantages sociaux dont :
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<li>3 semaines de vacances, après une année de travail complète + 2 semaines de congés durant le temps des Fêtes</li>
<li>Participation à un régime de retraite</li>
<li>Assurances collectives</li>
</ul>
</li>
<li>En télétravail ou en présentiel à Rimouski</li>
</ul>
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<p><b>À propos de nous</b></p>
<p>La Fédération des OSBL d’habitation du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie et des Îles (FOHBGI) a pour mission de favoriser l’accès au logement communautaire en représentant, en soutenant et en accompagnant les OSBL d’habitation des régions qu’elle représente. Nous représentons 124 organismes qui offrent plus de 3 000 logements à des ménages à faibles et modestes revenus ou représentant des besoins particuliers au Bas-Saint-Laurent, en Gaspésie et aux Îles-de-la-Madeleine.</p>
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<p><b>Poste et responsabilités</b></p>
<p>Relevant de la direction générale de la Fédération, la personne titulaire du poste a pour mission de conseiller les membres et leur conseil d’administration dans la gestion opérationnelle, financière et administrative de leur(s) projet(s) d’habitation.</p>
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<p>Elle veille notamment à la qualité de la prestation des services auprès des membres qui lui sont attribués et aime rendre service et aider les membres à faire face à leurs défis et divers besoins.</p>
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<p>Ce que vous ferez :</p>
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<li><b>Accompagner</b> les membres dans la gestion de leurs immeubles, de leurs conseils d’administration et de leurs ressources humaines afin d’assurer une gouvernance saine et durable.</li>
<li><b>Conseiller</b> les membres sur les enjeux stratégiques liés au financement, à la mutualisation, aux fusions ou au développement de nouvelles unités de logement.</li>
<li><b>Diagnostiquer</b> la santé organisationnelle des membres et <b>élaborer</b> des plans d’action adaptés favorisant l’amélioration continue et le développement.</li>
<li><b>Développer</b> les compétences des membres par des formations ciblées, de la veille sectorielle et la mise en valeur des programmes et outils de la Fédération.</li>
<li><b>Faciliter</b> l’accès à des ressources spécialisées et agir comme intermédiaire pour répondre aux besoins spécifiques des membres.</li>
<li><b>Stimuler</b> la participation des membres et <b>soutenir</b> le déploiement de la vie associative afin de renforcer la dynamique collective de la Fédération.</li>
<li><b>Collaborer</b> étroitement avec l’équipe interne pour partager l’information, coordonner les interventions et assurer une réponse cohérente aux besoins des membres</li>
</ul>
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<p><b>Ce poste vous parle ?</b> On veut vous connaître ! Envoyez votre lettre de motivation et votre C.V. à David Barbaza à david.barbaza@fohbgi.com avant le 31 août 2025</p><br> <p><b>Qualifications</b></p>
<ul>
<li>Diplôme universitaire en administration, comptabilité, finances ou discipline connexe</li>
<li>Expérience pertinente d’au moins 5 ans</li>
<li>Connaissances et expérience en matière de gouvernance d’OBNL, de financement et de gestion budgétaire</li>
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<p><b>Compétences recherchées</b></p>
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<li>Excellentes capacités rédactionnelles et de maîtrise du français</li>
<li>Autonomie avec la suite Microsoft 365</li>
<li>Démontrer un intérêt pour le milieu communautaire</li>
<li>Aptitudes marquées à la gestion de projets</li>
<li>Connaissance et intérêt dans la gestion de RPA, un atout</li>
<li>En possibilité de se déplacer sur le territoire</li>
<li>Savoir-être ciblés :
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<li>Travail d’équipe</li>
<li>Sens des relations</li>
<li>Capacité à mener divers projets de front</li>
<li>Habiletés politiques et pédagogiques</li>
</ul>
</li>
</ul>