Coach Agile

Job Description

<h3>Time Type:</h3>Régulier<h3>Job Description :</h3><p><b><b>DESCRIPTION DU POSTE :</b></b></p><p><b><u>QUALIFICATIONS :</u></b></p><h3>Location :</h3>Burlington, ON<p><p>Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.</p><h3>Time Type:</h3>Régulier<h3>Job Description :</h3><p><b><b>DESCRIPTION DU POSTE :</b></b></p><p><b>Chez Cogeco, nos équipes se mobilisent chaque jour pour rassembler les gens à travers des expériences de communication et de divertissement percutantes. Notre capacité à tenir cette promesse dans les communautés que nous servons au Canada et aux États-Unis est possible grâce à l'engagement sans faille de nos collègues au Canada et aux États-Unis.</b></p><p><b>En tant que coach Agile, vous jouerez un rôle crucial dans la promotion d'une culture Agile au sein de plusieurs escouades en étant le champion des méthodologies Agile.</b></p><p><b>Nous recherchons un leader et un mentor dévoué capable de favoriser un état d'esprit agile et d'encadrer les escouades pour qu'elles puissent performer en les soutenant à chaque étape de leur parcours Agile.</b></p><p><b>Dans ce rôle, vous travaillerez avec des escouades multifonctionnelles, des responsables de produits et des leaders pour améliorer la collaboration, améliorer les processus de livraison et permettre à l'organisation d'être plus réactive au changement, tout en fournissant une valeur exceptionnelle à nos clients.</b></p><p><b><u>RESPONSABILITÉS </u><b>:</b></b></p><ul><li><p><b>Encadrer activement le changement pour améliorer la fluidité des résultats à travers les escouades ;</b></p></li><li><p><b>Collaborer avec les Product Owners et les leaders d’escouades pour faciliter l'adoption des principes, des pratiques, des méthodes et de l'état d'esprit Agile afin de contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail ;</b></p></li><li><p><b>Guider les escouades dans l’identification et l’élimination des gaspillages, l’amélioration et la création de valeur ;</b></p></li><li><p><b>Encadrer les escouades, les dirigeants et les parties prenantes sur les valeurs, les principes et les pratiques Agile ;</b></p></li><li><p><b>Influencer les leaders à tous les niveaux et les autres parties prenantes pour la conduite du changement de culture nécessaire à l'intégration de l'agilité ;</b></p></li><li><p><b>Établir et suivre les indicateurs clés de flux pour mesurer et favoriser l'amélioration continue ;</b></p></li><li><p><b>Fournir des informations et des recommandations exploitables basées sur les données pour améliorer les performances et la livraison des escouades ;</b></p></li><li><p><b>Mettre en œuvre et optimiser les systèmes dans les escouades pour améliorer la transparence du flux de travail et limiter les travaux en cours (WIP).</b></p></li></ul><p><b><u>QUALIFICATIONS :</u></b></p><ul><li><p><b>Expérience avérée en tant que coach Agile ou rôle équivalent ;</b></p></li><li><p><b>Familiarité avec les mesures de flux et leur utilisation pratique pour améliorer les performances de l'escouade ;</b></p></li><li><p><b>Servir de modèle en matière d'empathie et de confiance pour favoriser des relations de coaching ;</b></p></li><li><p><b>Faire preuve de curiosité sans jugement ni parti pris ;</b></p></li><li><p><b>Encourager un esprit de développement continu et en être un exemple pour les autres ;</b></p></li><li><p><b>Être à l'aise dans la complexité et l'incertitude (la zone grise) ;</b></p></li><li><p><b>Capacité à gérer la résistance au changement et à influencer les parties prenantes vers un état d'esprit agile.</b></p></li><li><p><b>La maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est requise car ce poste implique une communication régulière avec des collègues, des clients et des parties prenantes partout au Canada et aux États-Unis.</b></p></li></ul><p><b><u>EXPÉRIENCE ET FORMATION :</u></b></p><ul><li><p><b>Coach Agile certifié (ICP-ACC), Professional Scrum Master (PSM), ou Disciplined Agile Coach (DAC) ;</b></p></li><li><p><b>3 à 5 ans d'expérience dans un environnement Agile, avec au moins 2 à 3 ans d'expérience en tant que Coach Agile ;</b></p></li><li><p><b>Expérience dans le coaching et le mentorat d'équipes pluridisciplinaires, ainsi que dans la collaboration avec les Responsables de produit Agile, Scrum Masters et les dirigeants pour faciliter les transformations Agile ;</b></p></li><li><p><b>Expérience pratique dans la conduite de l'adoption Agile à travers différents groupes, de préférence dans les secteurs des télécommunications, de la technologie ou une industrie similaire ;</b></p></li><li><p><b>Expérience dans des secteurs autres que le développement logiciel, démontrant une polyvalence dans l'application des principes Agile ;</b></p></li><li><p><b>Une connaissance ou une expérience des outils Agile tels que Jira et Confluence est fortement appréciée.</b></p></li></ul><p><u><b>LIEU : </b></u><b>Ce poste est ouvert aux personnes résidant dans la zone d'influence de l'organisation, qui comprend les emplacements suivants : -</b> <b>Ontario et Québec, Canada</b></p><h3>Location :</h3>Burlington, ON<h3>Company :</h3>Cogeco Communications Inc.<p>Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.<br><br>En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.</p><p><br>Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à inclusion@cogeco.com</p></p>
#J-18808-Ljbffr