Infirmier

Serespro

Laval, Canada

Share this job:

Posted: 12 days ago

Job Description

Emplois pour Infirmiers et Infirmières Auxiliaires au Québec – Opportunités avec SERESPRO Introduction : une carrière enrichissante et unique avec SERESPRO
Depuis 1998, SERESPRO s’impose comme l’agence de placement de référence pour les professionnels de la santé au Québec. Spécialisés dans le placement d’infirmiers et d’infirmières auxiliaires, nous offrons des contrats temporaires et permanents dans tous les milieux : CHSLD, CLSC, hôpitaux, cliniques privées, centres de réadaptation, ainsi que dans les territoires nordiques et régions éloignées.
Nous comprenons les enjeux actuels du système de santé québécois : pénurie de personnel qualifié, besoins variés selon les spécialités, et l’importance de conditions de travail sécurisées et motivantes. Avec SERESPRO, vous bénéficiez d’un accompagnement complet pour trouver un poste qui correspond à vos compétences, vos ambitions et vos préférences géographiques.
Pourquoi choisir SERESPRO pour votre carrière en soins infirmiers ?
Travailler avec SERESPRO, c’est choisir la fiabilité, l’expertise et l’accès à des opportunités uniques. Voici ce qui nous distingue :
<ul>
<li>
Des contrats exclusifs et bien rémunérés
<ul>
<li>
Salaire jusqu’à 150 000 $/an dans les territoires nordiques (Nunavik, Ungava, Baie-James, Côte-Nord).
</li>
<li>
Salaire compétitif dans des régions plus accessibles comme Montréal, Laval, Estrie et Laurentides (souvent plus de 100 000 $/an, selon la spécialité et les heures supplémentaires).
</li>
<li>
Possibilité d’obtenir primes de disparité régionale et de remboursement des frais de déplacement et d’hébergement pour les postes éloignés.
</li>
</ul>
</li>
<li>
Diversité des postes et spécialités Nos mandats incluent :
<ul>
<li>
Rôle élargi (Infirmier(ère) en soins avancés)
</li>
<li>
Infirmier pivot
</li>
<li>
Infirmier(ère) urgence
</li>
<li>
Infirmier(ère) salle d’accouchement / maternité
</li>
<li>
Infirmier(ère) néonatalité
</li>
<li>
Infirmier(ère) en soins critiques
</li>
<li>
Infirmier(ère) en psychiatrie
</li>
<li>
Tous les postes exigent un RCR à jour, et la maîtrise du français, avec l’anglais souhaité pour certains postes dans les territoires nordiques.
</li>
</ul>
</li>
<li>
Support logistique complet pour les missions en régions éloignées
<ul>
<li>
Hébergement confortable fourni, souvent avec vue exceptionnelle sur les paysages nordiques ou régionaux.
</li>
<li>
Transport remboursé : avion ou voiture, selon la région et le mandat.
</li>
<li>
Temps de voyage payé pour les déplacements en avion.
</li>
<li>
Suivi personnalisé pour que chaque professionnel vive une expérience sécurisée et enrichissante.
</li>
</ul>
</li>
<li>
Accès exclusif à la Clinique du Parc
<ul>
<li>
Tous les employés bénéficient de rabais pour eux et leur famille proche sur les services de la clinique : physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, psychologie, nutrition, psychoéducation, et plus encore.
</li>
<li>
Possibilité d’intégrer des services complémentaires pour soutenir votre bien-être et celui de vos proches.
</li>
</ul>
</li>
<li>
Une agence fiable et transparente
<ul>
<li>
Depuis 1998, nous avons placé des centaines de professionnels dans toutes les régions du Québec, y compris les communautés nordiques.
</li>
<li>
Suivi rigoureux : gestion des contrats, paiement ponctuel, support en cas de besoin.
</li>
<li>
Nous jouons franc jeu : pas de surprises sur les salaires, primes ou conditions de travail.
</li>
</ul>
</li>
</ul>
Territoires nordiques et villes desservies
Pour les infirmiers et infirmières auxiliaires souhaitant vivre une aventure unique, nous couvrons :
Nunavik :
<ul>
<li>
Puvirnituq, Akulivik, Inukjuak, Ivujivik, Kuujjuaraapik, Salluit, Umiujaq, Kuujjuaq, Aupaluk, Tasiujaq, Kangirsuk, Kangiqsualujjuaq, Kangiqsujuaq, Quaqtaq
</li>
</ul>
Baie-James et communautés Eeyou Istchee (Conseil Cri) :
<ul>
<li>
Chisasibi, Eastmain, Mistissini, Nemaska, Oujé-Bougoumou, Waskaganish, Waswanipi, Wemindji, Whapmagoostui
</li>
</ul>
Côte-Nord :
<ul>
<li>
Sept-Îles, Baie-Comeau, Port-Cartier, Forestville, Havre-Saint-Pierre, Fermont, Pessamit, Tadoussac, Les Escoumins, Mingan, Baie-Trinité, Rivière-au-Tonnerre, Natashquan, Blanc-Sablon, Port-Menier
</li>
</ul>
Autres régions éloignées :
<ul>
<li>
Gaspésie et Îles-de-la-Madeleine : Gaspé, Chandler, Carleton-sur-Mer, Percé, Sainte-Anne-des-Monts, Îles-de-la-Madeleine
</li>
<li>
Abitibi-Témiscamingue : Rouyn-Noranda, Val-d’Or, Amos, La Sarre, Malartic, Ville-Marie, Senneterre, Macamic, Preissac
</li>
</ul>
Chaque région offre un cadre de vie unique, des expériences professionnelles stimulantes et des conditions financières avantageuses. Types de postes offerts par SERESPRO
Chez SERESPRO, nous proposons une variété de mandats adaptés aux besoins des professionnels en soins infirmiers. Chaque poste est conçu pour offrir stabilité, sécurité et développement professionnel, avec des options adaptées aux régions urbaines, semi-urbaines et éloignées.
1 Postes en territoire nordique
Les postes dans les territoires nordiques sont uniques et enrichissants. Nous recherchons des professionnels pour des postes comme :
<ul>
<li>
Infirmier(ère) Rôle Élargi : gestion autonome des soins avancés, suivi des patients complexes, coordination avec l’équipe multidisciplinaire.
</li>
<li>
Infirmier pivot : interface entre l’équipe médicale et les patients, gestion de cas complexes, suivi du plan de soins.
</li>
<li>
Infirmier(ère) urgence : soins critiques, triage, stabilisation des patients dans les situations d’urgence.
</li>
<li>
Infirmier(ère) salle d’accouchement / maternité : soins obstétricaux et néonatals, accompagnement des familles.
</li>
<li>
Infirmier(ère) néonatalité : soins spécialisés aux nouveau-nés, interventions en unité néonatale.
</li>
</ul>
Avantages spécifiques pour le Nord :
<ul>
<li>
Salaire jusqu’à 150 000 $/an, selon les heures supplémentaires et les spécialisations.
</li>
<li>
Hébergement confortable fourni.
</li>
<li>
Transport remboursé (avion ou voiture).
</li>
<li>
Prime de disparité régionale.
</li>
<li>
Temps de voyage payé selon modalité contrat pour les déplacements en avion.
</li>
<li>
Encadrement complet et suivi personnalisé pour que votre expérience soit sécurisée et humaine.
</li>
</ul>
2 Postes en régions éloignées
Les régions éloignées comme Gaspésie, Côte-Nord, Abitibi-Témiscamingue, et Îles-de-la-Madeleine offrent également des opportunités uniques :
<ul>
<li>
Infirmier(ère) en CHSLD ou CLSC
</li>
<li>
Infirmier(ère) en centre hospitalier régional
</li>
<li>
Infirmier(ère) en services communautaires et santé publique
</li>
</ul>
Avantages régionaux :
<ul>
<li>
Transport et hébergement pris en charge pour les mandats.
</li>
<li>
Prime de disparité régionale.
</li>
<li>
Expérience professionnelle diversifiée dans plusieurs milieux de pratique.
</li>
<li>
Contrats flexibles : de 1 mois à 12 mois, renouvelables selon votre disponibilité.
</li>
</ul>
3 Postes en milieux urbains et semi-urbains
Pour les professionnels qui préfèrent rester proches de Montréal, Laval, Estrie, Montérégie ou Laurentides :
<ul>
<li>
Postes en CHSLD, CLSC, hôpitaux et cliniques privées.
</li>
<li>
Horaires flexibles et conditions adaptées à votre vie personnelle.
</li>
<li>
Salaire compétitif (plus de 100 000 $/an selon les heures supplémentaires et les spécialisations).
</li>
<li>
Accès à des équipes dynamiques et à des projets novateurs.
</li>
</ul>
Avantages exclusifs SERESPRO
<ul>
<li>
Accès privilégié à la Clinique du Parc
<ul>
<li>
Tous les employés bénéficient de rabais pour eux et leur famille proche sur les services : physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, psychologie, nutrition et psychoéducation.
</li>
<li>
Possibilité d’utiliser ces services pour le suivi personnel ou familial.
</li>
</ul>
</li>
<li>
Accompagnement humain et professionnel
<ul>
<li>
Optimisation du CV et préparation aux entretiens.
</li>
<li>
Négociation des contrats comme un agent de carrière.
</li>
<li>
Suivi continu pendant toute la durée du mandat.
</li>
</ul>
</li>
<li>
Stabilité et sécurité financière
<ul>
<li>
Salaire versé par dépôt direct toutes les deux semaines, sans retard.
</li>
<li>
Prime de disparité régionale selon les zones géographiques.
</li>
<li>
Remboursement rapide des frais de transport et d’hébergement.
</li>
</ul>
</li>
<li>
Expérience professionnelle enrichissante
<ul>
<li>
Développement des compétences en soins critiques, néonatologie, rôle élargi, gestion des urgences.
</li>
<li>
Opportunité de vivre et travailler dans des communautés uniques et multiculturelles, notamment dans le Nord-du-Québec.
</li>
</ul>
</li>
</ul>
Profils recherchés
Nous recherchons des professionnels passionnés et engagés, capables de :
<ul>
<li>
Évaluer et mettre en œuvre des plans de soins selon la spécialité.
</li>
<li>
Communiquer efficacement avec patients, familles et équipes multidisciplinaires.
</li>
<li>
Travailler de manière autonome et en collaboration.
</li>
<li>
Maintenir un RCR à jour et, idéalement, la maîtrise du français et de l’anglais pour certains postes nordiques.
</li>
<li>
Démontrer empathie, patience, rigueur et adaptabilité.
</li>
</ul>
Compétences spécifiques selon le poste PosteCompétences clésInfirmier rôle élargiSoins avancés, gestion des cas complexes, supervision de personnelInfirmier pivotCoordination patient-équipes, suivi des plans de soins, communication interdisciplinaireInfirmier urgenceSoins critiques, stabilisation, triage, interventions rapidesInfirmier maternité / néonatalitéSoins obstétricaux et néonataux, accompagnement parentalInfirmier CHSLD/CLSCSuivi de routine, soins de longue durée, accompagnement des familles FAQ – Infirmiers et Infirmières Auxiliaires avec SERESPRO
1. Pourquoi choisir SERESPRO plutôt qu’une autre agence ?
<ul>
<li>
Nous proposons les meilleurs contrats, les meilleurs salaires, un suivi complet et un service fiable depuis plus de 25 ans.
</li>
</ul>
2. Puis-je travailler dans le Nord si je ne parle que français ?
<ul>
<li>
Oui, certains postes acceptent le français uniquement. L’anglais est requis pour certains postes dans les communautés bilingues ou anglophones.
</li>
</ul>
3. Quel est le salaire pour les postes nordiques ?
<ul>
<li>
Jusqu’à 150 000 $/an, selon la spécialité, la région et les heures supplémentaires. Dans les régions urbaines comme Montréal, Laval, Estrie ou Laurentides, les salaires peuvent dépasser 100 000 $/an avec les heures supplémentaires.
</li>
</ul>
4. Quels sont les avantages pour ma famille ?
<ul>
<li>
Accès privilégié à la Clinique du Parc pour physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, psychologie, nutrition et psychoéducation, avec rabais pour vous et votre famille proche.
</li>
</ul>
5. Quels types de contrats proposez-vous ?
<ul>
<li>
Contrats temporaires (1 à 12 mois) ou permanents, renouvelables selon disponibilité.
</li>
</ul>
6. Est-ce que SERESPRO fournit hébergement et transport ?
<ul>
<li>
Oui, pour la majorité des postes en régions éloignées ou nordiques, le logement et le transport sont pris en charge.
</li>
</ul>
7. Comment postuler ?
<ul>
<li>
Envoyez votre CV à rh@serespro.com ou remplissez notre formulaire en ligne : Formulaire SERESPRO
</li>
</ul>
8. Puis-je travailler à temps partiel ?
<ul>
<li>
Certains mandats offrent cette flexibilité, selon la disponibilité et les besoins du client.
</li>
</ul>
9. Les infirmiers auxiliaires peuvent-ils accéder à des postes en territoire nordique ?
<ul>
<li>
Oui, pour les postes compatibles avec leur formation et expérience, avec le RCR à jour et la maîtrise du français.
</li>
</ul>
10. SERESPRO aide-t-il à la préparation des entretiens et la négociation des contrats ?
<ul>
<li>
Absolument. Nous vous préparons pour vos entrevues et négocions les meilleures conditions, y compris salaire, primes et avantages.
</li>
</ul>
 Compétences recherchées – SERESPRO pour les postes en soins infirmiers
Chez SERESPRO, nous recherchons des infirmiers et infirmiers auxiliaires passionnés et compétents pour des mandats temporaires ou permanents partout au Québec, incluant les régions éloignées et nordiques (Nunavik, Ungava, Baie-James, Côte-Nord, Gaspésie, Îles-de-la-Madeleine, Abitibi-Témiscamingue) ainsi que les centres urbains (Montréal, Laval, Montérégie, Estrie, Laurentides).
1 Compétences générales pour tous les postes
<ul>
<li>
Évaluation clinique et planification des soins : Capacité à évaluer l’état de santé des patients, élaborer et mettre en œuvre des plans de soins sécuritaires et adaptés.
</li>
<li>
Communication efficace et empathique : Interaction professionnelle avec patients, familles et équipes interdisciplinaires.
</li>
<li>
Adaptabilité et autonomie : Travailler en autonomie dans des environnements variés et parfois isolés, ou en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
</li>
<li>
Connaissance des normes et pratiques : Respect des standards de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ) et de l’Ordre des infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ).
</li>
<li>
Gestion des urgences et situations critiques : Capacité à réagir rapidement et efficacement en situations d’urgence.
</li>
</ul>
2 Compétences spécifiques par type de poste
Infirmier en rôle élargi (IRE / Extended Role Nurse)
<ul>
<li>
Prise en charge complète des patients dans le respect des protocoles élargis
</li>
<li>
Prescription et suivi d’examens et traitements sous autorisation
</li>
<li>
Coordination avec les médecins, infirmiers cliniciens et autres professionnels de la santé
</li>
<li>
Suivi des plans de soins complexes et gestion des dossiers patients
</li>
</ul>
Infirmier clinicien
<ul>
<li>
Expertise dans des secteurs spécifiques : urgence, soins néonataux, salle d’accouchement, soins critiques
</li>
<li>
Gestion des équipes infirmières et mentorat des nouvelles recrues
</li>
<li>
Suivi et optimisation des protocoles cliniques
</li>
<li>
RCR et certification à jour
</li>
</ul>
Infirmier auxiliaire (IA)
<ul>
<li>
Soins directs aux patients : administration de traitements, surveillance et soutien quotidien
</li>
<li>
Communication efficace avec les patients et familles
</li>
<li>
Suivi des protocoles infirmiers et rapports précis
</li>
<li>
Collaboration étroite avec infirmiers et équipes interdisciplinaires
</li>
</ul>
3 Compétences additionnelles recherchées
<ul>
<li>
Maîtrise du français, idéalement bilingue (français et anglais) pour les régions nordiques
</li>
<li>
Capacité à travailler dans des communautés isolées et multiculturelles
</li>
<li>
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des soins
</li>
<li>
Expérience ou certification en soins spécialisés selon le poste : néonatal, urgences, salle d’accouchement
</li>
<li>
Flexibilité pour les mandats temporaires ou prolongés
</li>
</ul>
4 Avantages de travailler avec SERESPRO
<ul>
<li>
Rémunération compétitive : jusqu’à 150 000 $ par an selon le poste, la région et les heures supplémentaires
</li>
<li>
Primes et avantages financiers : prime de disparité régionale pour les postes éloignés
</li>
<li>
Hébergement et transport inclus : pour les postes dans le Nord et les régions éloignées, remboursement pour voiture ou vol, temps de déplacement payé
</li>
<li>
Accès privilégié à la Clinique du Parc : services et rabais pour vous et votre famille proche en physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, psychologie, nutrition et psychoéducation
</li>
<li>
Suivi et accompagnement personnalisé : aide pour le placement, préparation aux mandats et suivi tout au long du contrat
</li>
</ul>

Back to Listings

« Fund Reporting Manager Hospitalist »

Browse Jobs in Canada by City

Toronto Oakville Hamilton Markham Burlington Vaughan Mississauga North York Richmond Hill Oshawa Calgary Milton

Create Your Resume First

Give yourself the best chance of success. Create a professional, job-winning resume with AI before you apply.

It's fast, easy, and increases your chances of getting an interview!

Create Resume

Application Disclaimer

You are now leaving Careeler.com and being redirected to a third-party website to complete your application. We are not responsible for the content or privacy practices of this external site.

Important: Beware of job scams. Never provide your bank account details, credit card information, or any form of payment to a potential employer.

Proceed to Apply